Qui suis-je?
“Pensez, croyez, rêvez et osez”
Meredith ALAÏS
Après avoir obtenu un Master 1 en Droit des Affaires et Fiscalité, j’ai réalisé un Master 2 Administration des Entreprises avec une spécialisation en RH. Au travers d’un stage de fin d’études extrêmement riche, j’ai pu comprendre les différents enjeux des Ressources Humaines (la GPEC…) dont le recrutement qui m’a passionnée. J’ai pendant 6 ans évolué dans le domaine du recrutement en tant que Consultante tout d’abord puis en tant que Manager.
Cette expérience très enrichissante m’a permis de nourrir cette passion pour les relations humaines à travers les candidats, les clients, et également les collaborateurs. J’ai d’ailleurs pu les accompagner dans la prise de confiance en soi et leur montée en compétence.
Désirant aller plus loin dans mon envie de comprendre l’Être Humain, c’est tout naturellement que je me suis orientée vers le coaching, qui permet de révéler le vrai potentiel qui sommeille en chacun de nous.
Meredith .A
Coach professionnel certifiée
Je me suis formée auprès de la Haute École de Coaching (HEC) afin de pouvoir accompagner les individus dans la pleine conscience de qui ils sont et la reprise en main de leur vie. Ma formation auprès de la HEC me permet d’aider le coaché à prendre conscience de sa vraie valeur.
Je suis titulaire d’une certification professionnelle reconnue par l’Etat au niveau RNCP / NIV 2 (Répertoire National des Certifications Professionnelles / Équivalent BAC + 4) et membre du Syndicat Français des Acteurs Professionnels du Coaching (SFAPEC).
Mon objectif en tant que Coach est de vous aider, dans le cadre de votre vie personnelle ou professionnelle, à gérer votre stress, gérer les conflits, appréhender vos peurs et surmonter vos limites. Par la suite nous mettons en place des actions vous permettant d’accéder à votre idéal de vie, en utilisant des outils de la PNL (Programmation Neurolinguistique).
Ma Vision et Mes Valeurs
Je perçois tous les coachés comme compétents et pleins de ressources. Ma mission consiste à leur faire prendre conscience de leur potentiel et de leur ouvrir un champ plus large de choix dans leurs habitudes de fonctionnement.
Chaque individu avance à son rythme, pas à pas, vers l’atteinte de son objectif.
Mon background dans les Ressources Humaines me fait percevoir l’individu dans sa globalité donc avec une histoire. Même si le coaching est principalement tourné vers la réponse au « comment ? », j’accorde toutefois une place au « pourquoi ?» notamment dans le cadre de certains fonctionnements répétitifs qui s’avèrent bloquants pour le coaché.
Pour se faire, les valeurs mises en avant durant toute la durée de notre collaboration sont :
- La transparence
- L'honnêteté
- Le respect
- La bienveillance
- La liberté