Coaching individuel professionnel

“Pensez, croyez, rêvez et osez”

Coaching individuel professionnel

Le coaching professionnel est l’accompagnement d’un collaborateur pour l’aider à améliorer ses performances.

Le coaching professionnel n’est plus seulement réservé aux Dirigeants mais également aux Managers.

Dans les entreprises, le coach a pour rôle d’accompagner le changement. Il permet aux responsables ainsi qu’aux équipes de franchir les étapes nécessaires à la transformation de leur environnement.

L’objectif pour la personne coachée est d’atteindre des résultats concrets, atteignables et mesurables tout en consolidant ses connaissances et en augmentant son efficacité. 

Dans quel cadre avoir recours à un coaching professionnel ?

Quel est le déroulement ?

Le coaching se déroule en 4 phases : 

  1. Analyse de la situation actuelle du coaché. Nous réalisons une photographie de la vie du coaché afin de comprendre ce qui lui convient ou non dans celle-ci.
  1. Détermination de l’objectif. Le coaché détermine un objectif suffisamment ambitieux et challengeant pour lui donner envie de l’atteindre. 
  1. Identification et levée des points de blocage. Durant cette phase nous identifions les freins à l’atteinte de l’objectif et travaillons dessus.
  1. Réalisation d’un plan d’action. Une fois les points de blocage levés, un plan d’action est mis en place.

La durée :

Premier RDV tripartite entre le coach, le coaché et le prescripteur (le plus souvent le RH ou le N+1). Cet entretien d’une heure environ permet de faire connaissance, de déterminer l’objectif principal du coaching et de s’assurer que la demande relève bien du coaching.

Le coaching se déroule sur une dizaine de séances d’une heure chacune. Le rythme est d’une séance par semaine.

Le coaching peut se dérouler sur le lieu de travail du coaché, dans des bureaux à l’extérieur.

En tant que coach, je suis soumise au secret professionnel. Tout le contenu du coaching est confidentiel entre le coach et le coaché.